Supply Chain Director

1. Hoạch định, dự báo cung ứng và điều phối logistics  

- Xây dựng chiến lược supply chain phù hợp định hướng kinh doanh. 

- Hoạch định mô hình vận hành giữa sản xuất – kho – phân phối– kênh bán/ cửa hàng; phát triển năng lực cung ứng phục vụ tăng trưởng dài hạn 

- Xây dựng và tổ chức thực thi kế hoạch điều độ cung ứng ngắn, trung, dài hạn đáp ứng yêu cầu kinh doanh. 

- Thiết lập hệ thống kiểm soát toàn bộ hệ thống kho, quy trình đóng gói, bảo quản, vận hành kho bãi và giao vận cho hàng hóa giá trị cao. 

- Chủ trì nghiên cứu và thực thi các giải pháp rút ngắn thời gian luân chuyển/ giao vận, tối ưu tốc độ cung ứng hàng hóa và chi phí logistics. 

2. Quản lý mua hàng và nhà cung cấp 

- Quản lý hệ thống nhà cung cấp; thiết lập tiêu chí và tổ chức đánh giá, phát triển nhà cung cấp nhằm tối ưu chi phí và chất lượng. 

- Đàm phán giá và điều khoản thương mại. 

- Chủ trì thu mua nguyên liệu, thành phẩm, bán thành phẩm và xử lý hàng hồi, hàng quay đầu. 

- Thiết lập các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình kiểm soát chất lượng (nguyên liệu - bán thành phẩm - thành phẩm - vật tư) với đối tác. 

3. Quản lý chất lượng hệ thống QA/QC và tuân thủ pháp lý: 

- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm cho toàn chuỗi. 

- Thiết lập và vận hành quy trình kiểm định đầu vào, kiểm tra trong quá trình (IPQC) và kiểm định đầu ra (OQC). 

- Kiểm soát việc tuân thủ nghiêm ngặt quy định của Nhà nước về ghi nhãn hàng hóa (tem mác, giá cả, ...), đảm bảo toàn bộ hàng hóa tuân thủ nghiêm ngặt quy định tiêu chuẩn chất lượng, chủ trì giải quyết các sự cố về chất lượng sản phẩm. 

4. Quản trị ngân sách, con người và phát triển văn hóa 

- Xây dựng và quản trị kế hoạch ngân sách của Khối, tối ưu chi phí. 

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ; hoạch định định biên nhân sự và phân công công việc cho CBNV. 

- Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất, thúc đẩy hiệu suất cho CBNV cấp dưới. 

- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện phát triển năng lực đội ngũ và xây dựng đội ngũ kế cận. 

- Làm gương, truyền tải và thúc đẩy đội ngũ thực hành các giá trị cốt lõi, giá trị văn hóa của tổ chức; xử lý xung đột, gắn kết đội ngũ. 

1. K – Knowledge (Kiến thức) 

- Am hiểu sâu sắc về mô hình chuỗi cung ứng tổng thể (S&OP - Sales and Operations Planning), quản trị logistics đa kênh và phân phối đa điểm quy mô lớn. 

- Kiến thức chuyên sâu về quản trị kho vận hàng hóa giá trị cao, quy trình bảo an và logistics chặng cuối đặc thù ngành vàng bạc, đá quý. 

- Nắm vững các quy định pháp lý về hải quan, thủ tục xuất nhập khẩu, luật thương mại quốc tế và các quy định an toàn vận chuyển. 

- Hiểu rõ kiến trúc công nghệ hỗ trợ chuỗi cung ứng hiện đại. 

2. A – Attitude (Thái độ) 

- Tư duy hệ thống & nhạy bén với dữ liệu. 

- Tư duy tối ưu hóa chi phí. 

- Tư duy dữ liệu (data-driven), ra quyết định dựa trên số liệu. 

- Tinh thần làm chủ (ownership), cam kết cao với mục tiêu. 

- Kỷ luật, khách quan và chính trực tuyệt đối, đặt lợi ích chung của Công ty lên trên hết. 

3. S – Skills (Kỹ năng) 

- Kỹ năng hoạch định chuỗi cung ứng chiến lược. 

- Năng lực mô hình hóa dòng chảy hàng hóa và dự báo cung - cầu dựa trên biến động thị trường. 

- Kỹ năng đàm phán chiến lược cấp cao để đạt được cấu trúc chi phí và công nợ tối ưu. 

- Kỹ năng phân tích rủi ro chuỗi cung ứng và thiết lập các kịch bản dự phòng với rủi ro tắc nghẽn nguồn cung, biến động tỷ giá hoặc logistics. 

- Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng, giải quyết xung đột và phát triển năng lực con người. 

4. H – Habits (Thói quen) 

- Rà soát các chỉ số sức khỏe chuỗi cung ứng real-time trên dashboard vào mỗi đầu ngày/cuối ngày 

- Duy trì lịch kiểm tra thực địa tại CH, tại kho, các đối tác gia công, sản xuất, logistic.... 

- Định kỳ tổ chức các phiên họp điều độ tích hợp S&OP với các bên liên quan. 

- Duy trì họp 1-1 định kỳ với cấp dưới; kiểm tra việc thực thi văn hóa doanh nghiệp hàng ngày. 

• Tháng lương thứ 13 cố định, thưởng theo hiệu quả kinh doanh năm của Công ty lên tới 6 tháng lương. 

• Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân. 

• Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, tết. 

• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật. 

• Cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc. 

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện. 

• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện của công ty. 

• Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.