Trưởng phòng Thương hiệu

Một hệ thống giáo dục uy tín đang bước vào một chương mới trong hành trình phát triển, được định hướng bởi phương châm đổi mới “Nâng tầm Trí tuệ Con người” (Advancing Human Intelligence).

Đối với chúng tôi, Tái định vị Thương hiệu (Rebrand) không đơn thuần là thay đổi cách hệ thống giáo dục truyền thông. Đó là việc tăng cường sự kết nối giữa triết lý giáo dục, hoạt động dạy và học, trải nghiệm trường học, và cách thương hiệu của chúng tôi được thấu hiểu và trải nghiệm bởi học sinh, phụ huynh và đội ngũ cán bộ nhân viên.

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng phòng Thương hiệu có sự am hiểu sâu sắc về giáo dục để điều phối và thúc đẩy việc triển khai chiến lược Tái định vị Thương hiệu của hệ thống giáo dục trên toàn hệ thống.

Vai trò này có thể phù hợp với những người đã xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục, chương trình học thuật, đổi mới giáo dục hoặc phát triển trường học, đồng thời đã phát triển được những năng lực vững chắc về xây dựng thương hiệu, truyền thông, quản lý chương trình hoặc gắn kết các bên liên quan.

BẠN SẼ LÀM GÌ?

Triển khai và Điều phối Tái định vị Thương hiệu

• Điều phối và thúc đẩy việc triển khai chiến lược tái định vị thương hiệu trên toàn hệ thống, đảm bảo các định hướng và tiêu chuẩn đã được phê duyệt được chuyển hóa thành các hành động cụ thể tại các phòng ban và cơ sở trường học.

• Điều phối các sáng kiến tái định vị thương hiệu liên chức năng, phối hợp giữa khối học thuật, ban lãnh đạo nhà trường, nhân sự, tuyển sinh, truyền thông và các đơn vị vận hành cơ sở.

• Theo dõi tiến độ triển khai, xác định các khoảng trống cần cải thiện và thúc đẩy quá trình cải tiến liên tục trên toàn hệ thống.

Tích hợp Giáo dục và Thương hiệu

• Làm việc chặt chẽ với đội ngũ học thuật và lãnh đạo nhà trường để đảm bảo các sáng kiến tái định vị thương hiệu luôn bám sát triết lý giáo dục và định hướng học thuật của hệ thống.

• Hỗ trợ chuyển hóa các khái niệm, phương pháp và thực hành giáo dục thành những câu chuyện (narrative) rõ ràng, dễ tiếp cận và có sức thuyết phục đối với các nhóm đối tượng khác nhau.

• Kết nối những phát triển trong hoạt động dạy học, trải nghiệm học sinh, năng lực chuyên môn của đội ngũ và sự đồng hành của phụ huynh với câu chuyện thương hiệu tổng thể của hệ thống.

• Xác định các thực hành giáo dục tiêu biểu và các minh chứng đáng tin cậy thể hiện rõ giá trị thương hiệu hệ thống trong thực tiễn.

Đảm bảo Tính nhất quán Thương hiệu và Trải nghiệm

• Quản lý việc áp dụng nhất quán các hướng dẫn thương hiệu, công cụ và quy trình quản trị thương hiệu đã được phê duyệt trên toàn hệ thống.

• Phối hợp với các cơ sở trường học và các phòng ban chức năng để tích hợp các tiêu chuẩn trải nghiệm thương hiệu vào thực tiễn vận hành.

• Làm việc cùng các đầu mối quản trị thương hiệu nhằm tăng cường tính nhất quán trong cách thương hiệu của hệ thống được thấu hiểu, truyền tải và trải nghiệm.

• Hỗ trợ các hoạt động rà soát thương hiệu và xác định cơ hội để tăng cường sự đồng nhất giữa cam kết thương hiệu và trải nghiệm thực tế tại nhà trường.

Nội dung, Truyền thông và Phát triển Năng lực

• Xây dựng và phát triển các nội dung chất lượng cao giúp triết lý giáo dục và định hướng tái định vị thương hiệu của hệ thống trở nên gần gũi, dễ hiểu và có ý nghĩa đối với các bên liên quan.

• Phát triển các tài liệu hướng dẫn, công cụ thực tiễn nhằm hỗ trợ đội ngũ lãnh đạo và nhân sự hiểu rõ và đại diện hiệu quả cho thương hiệu của hệ thống.

• Điều phối các hoạt động đào tạo, gắn kết và truyền thông liên quan đến chương trình tái định vị thương hiệu.

• Hỗ trợ phát triển năng lực và sự sẵn sàng của người phát ngôn cũng như các đại diện thương hiệu khác.

CHÚNG TÔI TÌM KIẾM ĐIỀU GÌ?

• Am hiểu sâu về giáo dục phổ thông K-12, hoạt động dạy và học, phát triển chương trình, đổi mới giáo dục hoặc phát triển nhà trường.

• Có kinh nghiệm chuyên môn phù hợp trong lĩnh vực giáo dục, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại trường học, hệ thống giáo dục, tổ chức giáo dục, phát triển chương trình hoặc tư vấn giáo dục.

• Có khả năng hiểu sâu các khái niệm giáo dục và chuyển hóa chúng thành các câu chuyện, chương trình và trải nghiệm dễ hiểu, phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau.

• Có kinh nghiệm hoặc năng lực đã được chứng minh trong lĩnh vực xây dựng thương hiệu, truyền thông chiến lược, phát triển nội dung hoặc gắn kết các bên liên quan.

• Có năng lực quản lý chương trình/dự án xuất sắc và kinh nghiệm điều phối các sáng kiến phức tạp, liên phòng ban.

• Có tư duy phân tích mạnh mẽ và cách tiếp cận dựa trên dữ liệu, bằng chứng thực tiễn.

• Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.

• Có kinh nghiệm trong các dự án chuyển đổi thương hiệu, chuyển đổi tổ chức hoặc các chương trình thay đổi quy mô lớn là một lợi thế.

CHÚNG TÔI ĐANG TÌM KIẾM AI?

• Chúng tôi đang tìm kiếm một người có trái tim của một nhà giáo dục, đồng thời là một người giao tiếp và kết nối xuất sắc trong thực tiễn.

• Đó là người hiểu rằng một thương hiệu giáo dục không thể được xây dựng chỉ bằng truyền thông. Thương hiệu phải được hình thành từ chất lượng học tập của học sinh, chất lượng giảng dạy của giáo viên, năng lực lãnh đạo của đội ngũ quản lý và trải nghiệm thực tế của các gia đình tại nhà trường.

• Bạn không nhất thiết phải là một chuyên gia marketing thương hiệu theo con đường nghề nghiệp truyền thống. Tuy nhiên, bạn cần có sự am hiểu sâu sắc về giáo dục, khả năng truyền tải ý tưởng một cách thuyết phục, phối hợp hiệu quả với nhiều nhóm đối tượng khác nhau và biến chiến lược thành hành động thực tế.

• Tại đây, chúng tôi tin rằng thương hiệu không chỉ là những gì chúng ta nói. Thương hiệu phải được thể hiện rõ nét trong cách giáo dục được triển khai và trải nghiệm mỗi ngày.