Giám đốc Sản xuất (Nội dung)

Chịu trách nhiệm cao nhất về hoạt động sản xuất của Công ty: hoạch định, tổ chức và kiểm soát việc sản xuất nội dung, video, hình ảnh, livestream và sự kiện bảo đảm đúng chiến lược, đúng tiến độ, đạt chuẩn chất lượng thương hiệu, tuân thủ pháp luật và tối ưu chi phí; qua đó gia tăng độ nhận diện thương hiệu và đóng góp trực tiếp vào kết quả kinh doanh và đào tạo của công ty.

Quản lý và điều hành hoạt động sản xuất

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Production của công ty bao gồm Content, Media và các hoạt động sản xuất theo dự án.

• Xây dựng chiến lược, kế hoạch và hệ thống vận hành Production phù hợp với định hướng kinh doanh và truyền thông của Công ty.

• Xây dựng kế hoạch sản xuất theo tháng/quý/năm; chủ động phân bổ nguồn lực, nhân sự, thiết bị và ngân sách phù hợp với từng giai đoạn.

Quản lý quy trình sản xuất

• Thiết lập và kiểm soát quy trình sản xuất từ tiền kỳ đến hậu kỳ, đảm bảo sản phẩm đúng định hướng, chất lượng, tiến độ và ngân sách.

• Phối hợp với Content và Marketing để định hướng format, concept và yêu cầu sản xuất phù hợp với từng kênh và dự án.

Điều phối các dự án sản xuất

• Điều phối và kiểm soát các dự án sản xuất của Công ty.

• Phối hợp và quản lý các đối tác sản xuất bên ngoài như KOL, Agency, Studio, Freelancer, Production Partner và nhà cung cấp khi cần.

• Trực tiếp tham gia xử lý các dự án trọng điểm hoặc các vấn đề phát sinh khi cần.

Quản lý chất lượng sản xuất

• Xây dựng và kiểm soát tiêu chuẩn chất lượng đối với sản phẩm sản xuất, đảm bảo tính đồng nhất về hình ảnh, âm thanh và nhận diện thương hiệu.

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để kiểm soát các yêu cầu về bản quyền, quyền hình ảnh, âm nhạc, quảng cáo và chính sách nền tảng.

Quản lý ngân sách, thiết bị và dữ liệu

• Quản lý ngân sách Production, tối ưu chi phí và hiệu quả sử dụng nguồn lực.

Quản trị và phát triển đội ngũ

• Xây dựng cơ cấu, phân công và phát triển đội ngũ Production; tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kế cận.

• Xây dựng quy trình, guideline và cơ chế phối hợp giữa các nhóm trong Khối Sản xuất; nâng cao hiệu quả và tính chủ động của đội ngũ.

Theo dõi hiệu quả & cải tiến

• Theo dõi các chỉ số về tiến độ, chất lượng, sản lượng và chi phí sản xuất; định kỳ đánh giá và đề xuất phương án cải tiến.

• Báo cáo định kỳ về hoạt động sản xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Đạo diễn, Quay phim, Truyền thông đa phương tiện, Báo chí, Marketing hoặc ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong Media/Content Production/Digital Production.

• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý như Head of Production, Production Manager, Production Director hoặc tương đương. Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 08 nhân sự trở lên.

• Có kinh nghiệm trực tiếp điều hành các dự án TVC, Viral Video, Social Video quy mô lớn.

Kiến thức:

• Am hiểu quy trình sản xuất. Có tư duy tốt về Creative, Content, Visual và Storytelling.

• Hiểu về Social Media, Digital Marketing và đặc thù sản xuất nội dung trên các nền tảng.

• Có kinh nghiệm làm việc với KOL/KOC/Celeb, Agency, Studio hoặc Production Partner.

• Có hiểu biết cơ bản về bản quyền, quyền hình ảnh, quảng cáo và các yêu cầu tuân thủ trong sản xuất nội dung

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản là lợi thế

Kỹ năng chuyên môn:

• Tư duy hệ thống, khả năng xây dựng quy trình và tổ chức vận hành.

• Khả năng quản lý nhiều dự án và nguồn lực đồng thời.

• Kỹ năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ và phối hợp đa phòng ban.

• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách và kiểm soát tiến độ.

• Tư duy phân tích, khả năng ra quyết định và xử lý vấn đề.

• Có khả năng đánh giá chất lượng và hiểu các yêu cầu kỹ thuật cơ bản của quay, dựng, hậu kỳ.

Thái độ & tố chất:

• Có gu thẩm mỹ, nhạy bén với xu hướng.

• Chủ động, quyết đoán và chịu trách nhiệm đến cùng với công việc được giao.

• Tập trung vào giải pháp và kết quả.

• Có khả năng làm việc trong môi trường tốc độ cao, nhiều dự án và thay đổi linh hoạt.

• Chính trực, chuyên nghiệp và có tinh thần xây dựng đội ngũ.

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực, 40 ~ 50 triệu đồng/tháng (gross), gồm lương cơ bản + phụ cấp + thưởng hiệu suất theo KPI.

• Thưởng dự án, thưởng Lễ, Tết, thưởng tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh (nếu có) theo quy chế của Công ty.

• Bảo hiểm & phúc lợi: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật; khám sức khỏe định kỳ; du lịch, nghỉ mát, các chế độ phúc lợi khác theo Quy chế của Công ty.

• Phát triển: Môi trường chuyên nghiệp, được tham gia xây dựng hệ thống sản xuất từ đầu.