Trưởng ban Tài chính

VỀ CÔNG TY

Khách hàng của Talent Match là một hệ sinh thái giáo dục toàn diện tại Việt Nam.

MỤC TIÊU CHUNG CỦA VỊ TRÍ

• Chịu trách nhiệm tham mưu và tổ chức thực thi công tác quản trị tài chính của doanh nghiệp theo định hướng an toàn – minh bạch – hiệu quả, bảo đảm kiểm soát tốt dòng tiền, ngân sách, chi phí, hiệu quả đầu tư và rủi ro tài chính. 

• Đồng thời, vị trí này giám sát công tác pháp chế và tuân thủ ở góc độ quản trị nhằm hỗ trợ CEO/HĐQT trong việc ra quyết định và bảo vệ sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.. 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tham mưu chiến lược tài chính 

• Tham mưu cho TGĐ/HĐQT về chiến lược tài chính, cấu trúc vốn, kế hoạch sử dụng vốn và các quyết định đầu tư trọng yếu. 

• Xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách, dự báo dòng tiền và các kịch bản tăng trưởng/rủi ro theo từng giai đoạn. 

• Đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả sử dụng nguồn lực tài chính và nâng cao năng lực tài chính doanh nghiệp. 

2. Quản lý tài chính – kế toán 

• Tổ chức, giám sát toàn bộ hoạt động tài chính – kế toán, bảo đảm số liệu chính xác, kịp thời và đúng quy định. 

• Kiểm soát dòng tiền, chi phí, vốn lưu động và hiệu quả sử dụng ngân sách. 

• Phân tích báo cáo tài chính, theo dõi sức khỏe tài chính doanh nghiệp và đề xuất giải pháp cải thiện. 

• Là đầu mối làm việc với kiểm toán, ngân hàng, cơ quan thuế và các đối tác tài chính liên quan. 

3. Quản trị ngân sách và hiệu quả đầu tư 

• Chủ trì xây dựng và theo dõi ngân sách theo phòng ban/đơn vị. 

• Phân tích chênh lệch kế hoạch – thực tế, đưa ra cảnh báo và đề xuất điều chỉnh phù hợp. 

• Thẩm định hiệu quả tài chính các dự án, chương trình đầu tư và các quyết định sử dụng nguồn lực lớn. 

4. Giám sát pháp chế và tuân thủ 

• Giám sát công tác pháp chế và tuân thủ của doanh nghiệp ở góc độ quản trị rủi ro. 

• Phối hợp với đơn vị tư vấn luật để rà soát các vấn đề pháp lý trọng yếu liên quan đến tài chính, đầu tư, hợp đồng và vận hành. 

• Theo dõi, cảnh báo các rủi ro pháp lý, thuế, tuân thủ có thể ảnh hưởng đến hoạt động doanh nghiệp. 

• Phối hợp rà soát, hoàn thiện các quy chế, quy trình nội bộ nhằm tăng cường kiểm soát và giảm thiểu rủi ro.. 

5. Lãnh đạo đội ngũ 

• Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ Tài chính – Kế toán. 

• Xây dựng chuẩn mực làm việc, quy trình phối hợp và hệ thống kiểm soát nội bộ thuộc phạm vi tài chính. 

• Nâng cao năng lực phân tích, dự báo và tư duy quản trị của đội ngũ. 

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng hoặc liên quan. 

• Có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực tài chính – kế toán. 

• Có năng lực phân tích tài chính, quản trị ngân sách, kiểm soát rủi ro và tham mưu chiến lược. 

• Hiểu biết tốt về thuế, pháp luật doanh nghiệp và các nguyên tắc tuân thủ liên quan. 

• Có tư duy hệ thống, năng lực điều phối liên phòng ban và khả năng lãnh đạo đội ngũ. 

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực 

• Làm việc trong một hệ sinh thái giáo dục toàn diện (nghiên cứu & phát triển sản phẩm, xuất bản sách, du học, đào tạo, công nghệ giáo dục,...)

• Môi trường làm việc nhân văn, năng động, sáng tạo với giá trị cốt lõi (Vi nhân - Vị nhân - Do nhân)

• Lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty. 

• Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm. 

• Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty. 

• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ. 

• Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động hiện hành.